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どんな人？
JTの歴代最年少支店長を経て、2001年より自らも現場でマネジメントを行い、多くの企業幹部等を指導。意識と行動を変える超実践派の第一人者として高い評価を得る。著書『1万人のリーダーが悩んでいること』『はじめてリーダーになる君へ』（ダイヤモンド社）はリーダーシップ教本として企業で活用されている。
職歴・経歴
1958年生まれ。
JT（日本たばこ産業）に「勤務地域限定」の地方採用として入社。
「どんなに頑張っても偉くなれない立場」から、キャリアをスタートさせる。
日本一小さな工場勤務で、職員とのきめ細かいコミュニケーションを通じ、荒れた職場が劇的に変化。
人を動かす資質をかわれ、営業経験がまったくない中で、全国最年少営業所長に大抜擢され、次々と職場を活性化させ、歴代最年少支店長に就任。
「一人の落ちこぼれもつくらず、組織が一丸となるマネジメント手法」により、職場再建のプロと称され、31支店中25位より上位の成績をとったことがない支店を連続日本一に導き、激戦首都圏で会社史上初の外資系企業からのシェア奪還をはたす等、組織を数々の偉業達成に導く。
2001年（41歳）より、JTの現場マネジメントに携わると同時に、日本生産性本部・経営アカデミーで、数多くの企業幹部を指導。
現在、マネジメントケアリストとして、「人の本質に根ざしたマネジメント」の普及に、業種を問わず、数多くの企業、ビジネススクール、大学、各種業界団体、商工会、青年会議所、行政機関等で幅広く講演、セミナー、コンサルティング、学会での提言活動を行う。
2013年8月発刊の『はじめてリーダーになる君へ』（ダイヤモンド社）は、Amazonベストセラー・リーダーシップ部門で一位を獲得しロングセラーとなり、多くの企業で管理職教本として活用されている。
背景
3歳時に両親が離婚し、落ちこぼれで引っ込み思案な私を病弱な母が命がけで育ててくれました。自分と同じように、目の前の部下にも大切な人生、大切な家族があるんだ。「決して落ちこぼれをつくってなるものか。助け合えば必ず組織は強くなる」を信条としています。
著書
『１万人のリーダーが悩んでいること』（ダイヤモンド社 2019年）
『目標を「達成するリーダー」と「達成しないリーダー」の習慣』（明日香出版社 2018年）
『はじめてリーダーになる君へ』（ダイヤモンド社 2013年）
学習院大学での講演風景